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三、主要財務數(shù)據(jù)

（一）資產(chǎn)：1302.29萬元

（二）負債：348.52萬元

（三）所有者權(quán)益：953.77萬元

（四）營業(yè)收入：586.82萬元

（五）利潤總額：3.80萬元

（六）凈利潤：3.80萬元

（七）國有資本保值增值率：100.40%

四、生產(chǎn)經(jīng)營情況

（一）2024年全年共完成各類建筑材料檢測22895批次，上年同期29664批次，相比下降22.82%。

（二）環(huán)境保護措施

我公司目前屬于房屋建筑工程材料檢測、市政工程材料檢測、主體結(jié)構(gòu)工程檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測等領(lǐng)域的建筑材料檢測的第三方檢測機構(gòu)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不存在各類破壞環(huán)境的行為。

五、預算執(zhí)行情況

（一）營業(yè)收入完成情況：2024年營業(yè)收入預算指標605.20萬元，1-12月完成586.82萬元，完成比例96.96%

（二）利潤總額完成情況：2024年利潤總額預算指標3.50萬元，1-12月完成情況3.80萬元，完成比例108.57%。 

六、重大事項

（一）重要人事變動： 經(jīng)理層新增副經(jīng)理1名

（二）重大產(chǎn)權(quán)變動：全年未發(fā)生

（三）重大改制改組：全年未發(fā)生

（四）重大突發(fā)事件：全年未發(fā)生

（五）熱點事件：全年未發(fā)生

（六）金融衍生業(yè)務：全年未發(fā)生

（七）重大投融資情況：全年未發(fā)生

（八）資產(chǎn)抵押、質(zhì)押情況：全年未發(fā)生

（九）對外擔保情況：全年未發(fā)生

（十）重大不良資產(chǎn)處置和核銷：全年未發(fā)生

（十一）利潤分配情況：全年未發(fā)生

（十二）對外提供借款情況：全年未發(fā)生

（十三）對外捐贈情況：全年未發(fā)生

七、履行責任情況

（一）履行經(jīng)濟責任情況

公司制定和完善了《企業(yè)合規(guī)管理制度》、《黨組織前置研究事項清單》、《“三重一大”決策制度實施辦法》、《烏海市建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限責任公司采購管理辦法（2024年修訂）》等制度，加強公司管理，規(guī)范公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作，加強國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值責任，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

加強財務與資金管理，防范財務危機和資金流失的措施及效果。嚴格按照公司《財務報銷管理辦法》、《差旅管理辦法》、《公司財務管理制度》等財務制度，加強了公司的財務管理工作，建立規(guī)范的財務工作機制。

（二）履行安全責任情況

1.責任的落實情況

公司嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，切實履行安全生產(chǎn)責任，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。領(lǐng)導和各部門負責人通過簽訂安全責任書，明確安全目標、安全職責，層層落實安全生產(chǎn)責任制，使安全工作形成一個整體，讓安全隱患無可趁之機。

2.安全學習教育情況

公司多渠道、多層次開展各種安全知識教育，強化干部職工的安全生產(chǎn)觀念，并結(jié)合本職工作，采取多樣方式，有組織、有領(lǐng)導、有計劃地開展安全知識教育活動，普及生產(chǎn)、生活中的安全知識、急救知識、消防知識等。在開展活動的同時，把新《安全生產(chǎn)法》學習貫徹其中。

3.加強宣傳，強化安全意識

以開展“安全生產(chǎn)月”動員宣傳活動，懸掛、張貼安全標語，利用會議、媒體、宣傳欄等形式宣傳，向社會、群眾大力宣傳相關(guān)政策，營造出安全生產(chǎn)氛圍。

4.安全自查自檢情況

安全生產(chǎn)小組按安全生產(chǎn)文件要求，按周、月、季度的頻率對公司業(yè)務每個環(huán)節(jié)，每個崗位進行細致排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。并匯總成周、月報上報集團公司。

5.應急預案制定情況

公司結(jié)合實際制定應急預案，應急預案從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序。

（三）履行社會責任情況

公司主要承擔著烏海及周邊地區(qū)的房屋建筑工程材料檢測、市政工程材料檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測等檢測任務。具有73個檢驗檢測項目，371個參數(shù)檢測能力，為社會出具公正檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果，為建設(shè)工程施工質(zhì)量驗收提供專業(yè)依據(jù)。同時，配合市住建局、市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)站及市技術(shù)監(jiān)督局對全市預拌混凝土試驗室、檢驗檢測機構(gòu)的日常管理、資質(zhì)等級的初審工作及檢測業(yè)務的指導工作。

（四）履行政治責任情況

2024年公司將國企改革深化提升行動、合規(guī)管理工作作為重要任務，以黨的政策為指引，堅定發(fā)展信心，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，提升了公司企業(yè)合規(guī)管理水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立“行為公正、方法科學、數(shù)據(jù)準確、服務及時”的質(zhì)量方針，努力提升服務意識、注重過程監(jiān)督，扎實開展各項檢測工作。公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想和對內(nèi)蒙古重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞集團公司改革要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨建引領(lǐng)與業(yè)務發(fā)展有機融合，有效帶動公司業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展。

八、職工權(quán)益情況

2024年，烏海市建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限責任公司嚴格執(zhí)行國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)保護職工權(quán)益等各項法律法規(guī)，全面推進依法治企，保障職工權(quán)益，切實維護職工合法權(quán)益。

（一）勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況

公司共有職工38人，均簽訂勞動合同。公司方和職工方作為簽約雙方，認真履行各自承諾的責任和義務，各項條款均落實到位。

（二）人才引進、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設(shè)情況

2024年公司引進人才0人，招聘職工1人，專業(yè)技術(shù)職稱評定副高0人、中級0人、初級0人，開展內(nèi)部職工培訓12場次，培訓職工204人次，開展外部職工培訓1場次，培訓職工38人次。根據(jù)公司人才隊伍狀況，依據(jù)不同層次、不同類型的人才需求，加大培訓力度，有效提升職工政治理論水平和業(yè)務工作能力，為檢測公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

（三）、職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況

2024年公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，保障了職工勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等職工權(quán)益，切實維護了職工合法權(quán)益，不斷提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

九、報告摘要

（一）執(zhí)行董事工作報告摘要

1.質(zhì)量技術(shù)管理工作完成情況。一是穩(wěn)步推進資質(zhì)認定工作。完成自治區(qū)市場監(jiān)督管理局1大類4種產(chǎn)品8個參數(shù)16個檢驗檢測方法的擴項資質(zhì)認定工作。二是雙項能力驗證均獲佳績。全區(qū)檢驗檢測機構(gòu)電線電纜、水泥標準稠度、鋼筋屈服強度檢測項目能力驗證，結(jié)果均為滿意。三是按時完成標準更新工作，同時完成技術(shù)監(jiān)督局7種產(chǎn)品40個參數(shù)10個檢驗檢測方法的標準變更備案和檢測系統(tǒng)相應參數(shù)的更新。四是積極開展人員培訓工作。全年共完成專業(yè)人員培訓、繼續(xù)教育培訓、內(nèi)審員培訓3次，參訓人員82人次。五是完成儀器設(shè)備管理工作。2024年共完成374臺儀器設(shè)備檢定/校準工作。六是嚴格開展質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。跟蹤整改16項不符合項，確保質(zhì)量管理體系得到持續(xù)不斷地改進和完善。

2.安全生產(chǎn)工作完成情況。一是完善制度，明確責任，切實強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。組織召開了季度安全生產(chǎn)專題會議4次；安全生產(chǎn)專題學習教育培訓5次，簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀32份。二是強化安全管理基礎(chǔ)工作，嚴格責任落實。認真落實公司全員安全生產(chǎn)責任制，做到層層責任落實，認真有序地組織各類安全檢查工作，促進各項制度和工作落到實處，做到以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度管理人。三是扎實開展隱患排查工作。組織完成月度安全生產(chǎn)檢查12次；完成春節(jié)、清明、五一、端午等法定節(jié)假日專項安全生產(chǎn)檢查5次；完成全年重大事故隱患專項排查7次，排查安全隱患2處，按要求時限完成整改。四是按照要求開展“安全生產(chǎn)月”活動，開展了形式多樣的宣傳活動，組織安全知識學習培訓，參加線上知識競賽，根據(jù)應急預案開展應急演練，通過各種活動，進一步增強職工自我安全健康意識及防護能力和突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應急處置能力。五是認真做好節(jié)假日值班工作。嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導帶班制，加大巡查力度，做好節(jié)假日期間安全工作。

3.黨建工作完成情況。一是加強黨員教育，提高政治覺悟和理論素養(yǎng)。進一步加強黨員思想政治教育，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。二是加強組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用。結(jié)合“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動和黨紀學習教育組織黨員開展“黨日+活動”，通過清掃積雪，理論宣講、黨紀知識測試、民族知識問答、參觀民族文化博物館、政治生活館和開展訪民問需、入戶問暖等活動使干部職工做到思想認同、行動擁護。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者有機結(jié)合起來，推動黨的建設(shè)與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三是積極推進黨建品牌建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)擔當有為。始終堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)推進“強基鑄魂 質(zhì)檢先行”黨建品牌與業(yè)務融合。做到黨建工作與公司主責主業(yè)同謀劃、同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)黨建與業(yè)務學習的“雙提升”。扎實開展“書記項目”，逐步推進檢測資質(zhì)就位工作，開展四項專項資質(zhì)申請。同時通過創(chuàng)建5個“黨員示范崗”，設(shè)立3個黨員示范區(qū)，引導黨員骨干爭先鋒，實現(xiàn)能力服務雙提升。四是鑄牢中華民族共同體意識，促進民族團結(jié)進步工作，積極推動民族工作與企業(yè)文化、經(jīng)營理念有機融合。組織黨員干部開展惠民政策宣傳、觀看民族團結(jié)進步電影、線上直播主題宣講會等活動，開展培訓、宣講會、應知應會知識測試、專題研討、團建活動等，進一步提高了公司整體凝聚力，激發(fā)了各民族職工群眾的工作熱情。五是鞏固深化黨紀學習教育，學思踐悟三中全會精神，利用學習強國APP開展“黨紀黨規(guī)知識答題賽”；組織全體黨員干部開展“黨紀黨規(guī)我遵守”活動，切實將黨紀學習教育學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的強大作風保障。

（二）財務會計報告摘要、中介機構(gòu)審計報告摘要

1.遵循小企業(yè)會計準則的聲明

公司編制的財務報表符合《小企業(yè)會計準則》的要求，真實、完整地反映了企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)信息。

2.財務報表的編制基礎(chǔ)

本公司財務報表以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為基礎(chǔ)，根據(jù)實際發(fā)生的交易和事項，按照中華人民共和國財政部頒布的《小企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行確認和計量，在此基礎(chǔ)上編制財務報表。